Salariées enceintes, est il possible de se faire licencier ?
Licencier une salariée en état de grossesse est juridiquement possible. Cependant, la lettre de licenciement doit impérativement mentionner un des motifs visés à l’article L.1225-4 du Code du travail, à savoir la faute grave ou l’impossibilité de maintenir le contrat … Lire la suite